基本情報
出版社
弘文堂
価格
¥4,620
発売日
ページ数
644頁
特徴
ソフトカバー
ハードカバー
事項索引
判例索引
条文索引
横書き
縦書き
内容紹介
判例から法律上の問題点を抽出し、既存の法理の応用として新しい問題に対処できる能力を養成する法科大学院用テキスト。判例の新たな展開に適合させ、構成をよりわかりやすくし質問を充実させた最新版。基礎的な問題から応用問題へと”Questions”が学生の思考を導いてゆく。
目次
労働法の基本法-労働基準法、労働組合法、労働契約法、労働契約法理
労働関係の成否
労働契約と就業規則-労働関係を規律する就業規則の効力
就業規則の変更-労働条件の変更(1)
解雇の制限と救済方法-期間の定めのない雇用の打切り
有期雇用・パート労働者
採用・採用内定・試用期間-労働契約関係の初期段階の法律関係を理解する
賃金請求権-賃金請求権の発生と変動・賃金の支払方法・休業手当
人事考課・降格
配転・出向・転籍〔ほか〕
レビュー
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ローでの講義において指定のケースブックでしたので購入。 個別的労働関係及び集団的労働関係に関する重要な判例・裁判例の事案と判旨、 […]
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